ویژگی شخصیتی و کاری مدیران موفق

توسط |2019-07-10T08:46:18+04:30جولای 10th, 2019|مقالات دسته بندی ها|برچسب ها: , , , , |

۱. خودانگیزی اگر مدیر از خودانگیزی برخوردار نباشد، نمی‌تواند به دیگران انگیزه بدهد. خودانگیزی یا به‌ عبارتی، تواناییِ انگیزه دادن به خود و پذیرفتن وظایف، از ویژگی‌های شخصی یک مدیر موفق است. ۲.صداقت کارمندان به مدیر موفق اعتماد می‌کنند، چون به صداقت او ایمان دارند. یک مدیر موفق از حق‌ کارمندانش دفاع می‌کند، از قوانین سرپیچی [...]